Sobre o Programa

Com o Programa de Talentos do Futuro 2021 - Liderança Negra, queremos ampliar a inclusão étnico-racial na liderança da nossa organização. Buscamos potencias negras, com sede de aprendizado e um objetivo em comum: alcançar as posições de liderança do Grupo Carrefour Brasil.

Queremos pessoas dispostas a construir soluções inovadoras, que transformem nossos negócios. Pessoas empoderadas, preparadas para desenvolver projetos em equipe, e que entendam a importância e o valor de cada pessoa (cliente ou colega de trabalho).

Neste programa, reforçamos o nosso compromisso de crescermos e termos sucesso juntos, buscando uma maior equidade e inclusão de pessoas negras no Grupo Carrefour Brasil. É um compromisso assumido publicamente com a sociedade por meio do programa Não Vamos Esquecer.

Clique aqui e conheça mais sobre os compromissos Carrefour

Este é um convite para que sua voz ecoe com a gente nessa transformação.

Venha fazer parte do maior ecossistema varejista do Brasil e compartilhe conosco o propósito de contribuir para um mundo melhor por meio do acesso a uma alimentação de qualidade para todos, em qualquer lugar, todos os dias e por um preço acessível.

Por que fazer parte do
Grupo Carrefour?

Estamos caminhando rumo à transformação. E precisamos de novas vozes que ecoem novos pensamentos. Pessoas que valorizem a diversidade, respeitem as diferenças e que nos ajudem a ampliar nosso ecossistema com foco em servir nosso cliente com paixão. Seja em nossos hipermercados, no Banco, nos Postos de Gasolina, nas Drogarias ou ainda em nossas áreas de suporte e apoio aos nossos negócios. Acreditamos que todos merecem o melhor.

Programa de desenvolvimento

Preparamos uma trilha de aprendizado completa para o seu desenvolvimento. Você participará da imersão nos negócios, com o objetivo de proporcionar a vivência e a proximidade com os nossos clientes, conhecendo os nossos processos e o impacto de seu trabalho na ponta, além de entender a importância de cada formato para o funcionamento do nosso ecossistema.

Nosso programa de desenvolvimento conta com 3 pilares

Imersão na Cultura e no negócio, com um módulo internacional na última etapa do programa

Vivência no movimento antirracista: uma jornada de capacitação para os modelos ágeis, com vivência em uma squad que será dedicada a um programa de ESG focado na sociedade e na construção da cultura antirracista.

Jornada de capacitação de softs e hard skills que priorizará o desenvolvimento de competências de lideranças e inovação.

Etapas do Processo

1

Inscrições e testes

De setembro a outubro

2

Avaliação Individual

De setembro a novembro

3

Painel com Gestores Carrefour

Novembro e dezembro

4

Processo admissional

Dezembro

5

Início

Janeiro/2022

Inscreva-se

Áreas

Áreas de atuação

Estamos com 20 vagas abertas para atuarem na nossa matriz e no Banco, nas seguintes áreas:

Matriz - São Paulo/SP

Comercial

Alimentar e Não Alimentar

Finanças

Planejamento Financeiro, Projetos Financeiros/Contabilidade, Compras de Indiretos

Riscos

Compliance

Sustentabilidade

Marketing

Marca

E-commerce

Produtos

Recursos Humanos

Talent Acquisition e Business Partner

Supply Chain

Hipermercado

Organização Loja/Projetos

Banco - São Paulo/SP

TI

Segurança da Informação e Governança de TI

Risco de Crédito

User Experience

Locais de atuação

Atualmente estamos trabalhando no modelo híbrido
(home office e presencial).

Benefícios

Vale-transporte
ou fretado

Seguro de Vida

Assistência Médica

Vale-refeição

para as posições no banco

Cartão Carrefour

5% de desconto

Assistência
Odontológica

Descontos em
empresas parceiras

PLR

Refeição no Local

para as posições na Matriz

Feito com pela